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如何回答同事早退的质疑？

回答同事早退的质疑需要根据具体情况做出回应。以下是一些可能的回答方式： 1. 解释原因：解释早退的原因，例如个人事情、家庭紧急情况、身体不适等。提供合理的解释能够让同事理解你的情况。 2. 展示工作效率：向同事展示你在工作时间内完成的任务，说明你并没有因为早退而影响工作进度。这样可以消除同事对你早退对工作的负面影响的担忧。 3. 给予安排：向同事保证你会在早退后尽量弥补工作时间或者完成工作任务。确保同事知道你会尽力不影响团队的正常工作。 4. 肯定他们的关注：对同事的质疑表示理解，并向他们表达感谢。这样可以维持良好的工作关系，并减轻冲突的可能性。 5. 公开透明：如果公司有相关的政策或者规定，可以引用相关政策或规定来支持自己的早退行为。这样可以避免争议和误解。 无论选择哪种回答方式，都需要保持冷静和专业，尽量避免争论和冲突，以维护良好的工作氛围。

流行性感冒 流感，是由流感病毒引起的急性呼吸道传染病，主要通过飞沫传播，临床表现为突起高热畏寒，一般体温大于39℃，伴有头痛、全身乏力、食欲减退等全身症状。，米兰明显有莱奥依赖症，他是米兰阵中唯一一个能够创造机会或改变节奏或加速的球员。

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（文/吴海东） 编辑：包靖责编：孔令强审核：王广江，二产方面整合全村389名建筑从业人员成立城南建筑有限公司，年创产值9000万元；

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